Javier Lioy
Conferencias Javier Lioy
«Javier Lioy: Pionero en la Transformación Social y la Innovación Empresarial. Un visionario que revoluciona el mundo empresarial y social con un enfoque centrado en el ser humano. Desde sus inicios en la industria del mueble en Argentina hasta liderar proyectos internacionales, Lioy ha demostrado ser un referente en la combinación de estética y funcionalidad. Su liderazgo en La Usina Asociación Civil y como director del Ecosistema Usina, ha sido fundamental en la inclusión laboral y la publicidad en América Latina, con iniciativas como redACTIVOS y GOTA. Con más de 18 años de experiencia, Lioy no solo ha consolidado su éxito empresarial, sino también ha generado un impacto positivo inigualable en la sociedad. Javier Lioy es sinónimo de innovación, compromiso social y un legado de cambio.»
Un Visionario del Cambio Social y Empresarial
Javier Lioy se destaca como un influyente activista de la transformación social. Su filosofía radica en la creación de modelos de negocio centrados en las personas, propiciando así un valor compartido y sustentable. Su enfoque único y su compromiso con el bienestar social lo posicionan como un líder innovador en su campo.
Inicios en la Industria del Mueble: Diseñando el Futuro
La carrera de Lioy comenzó en la industria del mueble en Argentina, donde su talento para el diseño de mobiliario y productos de decoración lo catapultó al reconocimiento. Su habilidad para combinar estética y funcionalidad en sus diseños, lo posicionó como un referente en este sector.
Liderazgo y Expansión Internacional
Avanzando en su carrera, Lioy asumió la dirección de la unidad de negocios de una destacada empresa de mobiliario, expandiendo su alcance a mercados internacionales como Estados Unidos y Europa. Esta experiencia no solo fortaleció sus habilidades gerenciales sino que también amplió su visión empresarial.
Compromiso Social: La Usina Asociación Civil
Paralelamente a su desarrollo empresarial, Lioy inició su travesía en el ámbito social con La Usina Asociación Civil. Esta organización, enfocada en mejorar la vida de personas con discapacidad, marcó el comienzo de su dedicación a causas sociales y su habilidad para generar impacto positivo.
Sinergia Empresarial y Social: Un Modelo Único
Con más de 18 años de experiencia en los sectores empresarial y social, Lioy encontró en el desarrollo de modelos empresariales de impacto social la oportunidad perfecta para fusionar estos mundos. Su enfoque en crear oportunidades y transformación para las personas es un testimonio de su innovador enfoque.
Director del Ecosistema Usina: Un Legado de Impacto
Como director del Ecosistema Usina desde 2002, Lioy ha sido clave en mejorar la vida de personas con discapacidad. Su liderazgo ha sido fundamental para el éxito de iniciativas como redACTIVOS y GOTA, marcas que han revolucionado la inclusión laboral y la publicidad en América Latina.
redACTIVOS y GOTA: Innovación y Empoderamiento
Bajo su dirección, redACTIVOS y GOTA han emergido como pilares de la economía social y la innovación. redACTIVOS proporciona empleo a más de 600 personas con discapacidad, mientras que GOTA, la primera agencia de publicidad de su tipo en Latinoamérica, cuenta con un equipo creativo de personas con discapacidad intelectual.
Consolidación y Reconocimiento Internacional
Los esfuerzos de Lioy han llevado a redACTIVOS y GOTA a consolidarse como referentes de innovación social, atrayendo a más de 400 empresas nacionales e internacionales como clientes. Este logro no solo subraya su éxito empresarial sino también su influencia positiva en la sociedad.
Javier Lioy: Un Nombre Sinónimo de Innovación y Compromiso Social
Javier Lioy continúa siendo una figura inspiradora en el ámbito de la transformación social y empresarial. Su enfoque en poner a las personas primero y generar valor compartido lo establece como un líder visionario y un agente de cambio positivo en la sociedad.
Residencia: Argentina / Nacionalidad: Argentina / Idiomas: Español
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Conferencias Destacadas
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Conferencia Inclusión
«Inclusión como Motor de Innovación: Creando una Cultura Organizacional Inclusiva para Generar Valor Compartido. Explorando la Innovación Social.» «Avanzando hacia el Liderazgo Inclusivo: La Transición del Liderazgo Tradicional al Inclusivo, una Transformación por Elección.» «Entendiendo la Discapacidad: La Dimensión Social de la Discapacidad y la Creación de Entornos Inclusivos.» «Generando Impacto Social y Económico: Valorización de la Diversidad como el Océano Azul en los Ecosistemas de Impacto.»